직무 · 모든 회사 / 해외영업
안녕하세요, 해외영업 직무를 준비 중인 취업 준비생입니다. 현재까지 B2B, B2C 해외영업을 공부했을 때, B2B는 수주 영업, 입찰 계획 등 프런트에 가까운 업무이고, B2C는 채널별 데이터 관리 등 백에 가까운 업무인 것으로 이해하고 있습니다. 이 외에 현직자의 입장에서, B2B 해외영업과 B2C 해외영업의 차이를 더 잘 이해하고 싶습니다. 각각의 하는 일과 차이점을 좀 더 자세히 알 수 있을까요? 감사합니다.
2026.03.31
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안녕하세요 나이는 97년생이고 현재 해외영업으로 구직 중인데 제 학벌이랑 스펙이 어느정도 수준인지 감이 안 잡히네여.. 학벌이랑 스펙이 대기업 갈 수준은 당연히 안 될 것 같다고 생각하고 나름 인지도 있고 연봉도 괜찮은 중견기업 가고 싶습니다.. 부족한 점이나 가능성 있는지 조언 부탁드립니다. 인서울 중하위권 체대 졸업(복전x) 해외봉사 1년, 국내 중소기업 해외영업 5개월, 해외현지회사 물류직무 10개월, 해외한인회사 포워딩직무 4개월 토익 930(3년 전) / 오픽 IH / 무역영어1급 / 컴활2급 / 한국사1급 일단 학벌부터 대기업은 꿈도 안 꾸지만 나름 유명하고 사람들이 아는 중견기업은 가고 싶네요.. 가능할까요 ?
중경외시 기계공학과 학점 3.46/4.5 학부연구생, 전공 프로젝트, 과 학생회 3년, 독서동아리 자동차 부품사 설계직 6개월 인턴 토익 925 오픽 AL 국제무역사 1급, 무역영어 1급 엔지니어 직무보다는 비즈니스 성과 내는데서 일하고 싶고, 해외 바이어들과 직접 소통하며 영어를 더 적극적으로 활용하고 싶은 생각에 해외영업 직무 취업을 준비하게 됐습니다. 그런데 찾아보니 해외 대학 출신, 연수 경험 있는 사람들 위주로 뽑는다는 이야기를 들어, 현실적으로 제 스펙이 가능한건지 여쭙고 싶습니다. 중견기업 기술영업에서 시작할까 하는 마음에 ERP 회계정보관리사를 준비할지, 외부 교육 프로그램 중 powerBI 데이터 분석 교육을 받을지 생각 중입니다. 아니면 이런 걸 갖추어도 현실적으로 힘든것인지, 막막합니다. 현직자 선배분들의 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 나이 29살 해외영업 취준생입니다. 최근 해영 신입 채용 임원면접에서 탈락했는데 면접관분들 중 한분이 회사 옮겨 다닌걸로 엄청 공격하시더라구요.. 금방 퇴사할 사람 뽑고 싶지 않은 마음 이해는 갑니다.. 제 경력 말씀드리면, 중소해영 5개월 정규직, 해외회사 5개월 정규직, 해외회사 9개월 계약직 이렇게 있습니다. 해외는 다 무역이랑 물류 관련 직무였습니다. 솔직한 퇴사 사유는 중소기업 사수가 나이차도 많고 정신적으로 너무 힘들게 해서 퇴사했고, 해외는 이참에 다양한 경험하려고 갔습니다. 애초에 29살엔 한국 돌아올 계획으로 나갔구요 면접 때 해외영업이 목표라 영어 늘리고 최대한 경험의 폭을 넓히고 싶었다라고 했는데 설득이 안 돼서 공격만 받았네여.. 혹시 답변 어떻게 하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다. 정규직 경력은 아예 빼는 게 나을까요 ?
안녕하세요 나이는 97년생이고 현재 해외영업으로 구직 중인데 제 학벌이랑 스펙이 어느정도 수준인지 감이 안 잡히네여.. 학벌이랑 스펙이 대기업 갈 수준은 당연히 안 될 것 같다고 생각하고 나름 인지도 있고 연봉도 괜찮은 중견기업 가고 싶습니다.. 부족한 점이나 가능성 있는지 조언 부탁드립니다. 인서울 중하위권 체대 졸업(복전x) 해외봉사 1년, 국내 중소기업 해외영업 5개월, 해외현지회사 물류직무 10개월, 해외한인회사 포워딩직무 4개월 토익 930(3년 전) / 오픽 IH / 무역영어1급 / 컴활2급 / 한국사1급 일단 학벌부터 대기업은 꿈도 안 꾸지만 나름 유명하고 사람들이 아는 중견기업은 가고 싶네요.. 가능할까요 ?
중경외시 기계공학과 학점 3.46/4.5 학부연구생, 전공 프로젝트, 과 학생회 3년, 독서동아리 자동차 부품사 설계직 6개월 인턴 토익 925 오픽 AL 국제무역사 1급, 무역영어 1급 엔지니어 직무보다는 비즈니스 성과 내는데서 일하고 싶고, 해외 바이어들과 직접 소통하며 영어를 더 적극적으로 활용하고 싶은 생각에 해외영업 직무 취업을 준비하게 됐습니다. 그런데 찾아보니 해외 대학 출신, 연수 경험 있는 사람들 위주로 뽑는다는 이야기를 들어, 현실적으로 제 스펙이 가능한건지 여쭙고 싶습니다. 중견기업 기술영업에서 시작할까 하는 마음에 ERP 회계정보관리사를 준비할지, 외부 교육 프로그램 중 powerBI 데이터 분석 교육을 받을지 생각 중입니다. 아니면 이런 걸 갖추어도 현실적으로 힘든것인지, 막막합니다. 현직자 선배분들의 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 나이 29살 해외영업 취준생입니다. 최근 해영 신입 채용 임원면접에서 탈락했는데 면접관분들 중 한분이 회사 옮겨 다닌걸로 엄청 공격하시더라구요.. 금방 퇴사할 사람 뽑고 싶지 않은 마음 이해는 갑니다.. 제 경력 말씀드리면, 중소해영 5개월 정규직, 해외회사 5개월 정규직, 해외회사 9개월 계약직 이렇게 있습니다. 해외는 다 무역이랑 물류 관련 직무였습니다. 솔직한 퇴사 사유는 중소기업 사수가 나이차도 많고 정신적으로 너무 힘들게 해서 퇴사했고, 해외는 이참에 다양한 경험하려고 갔습니다. 애초에 29살엔 한국 돌아올 계획으로 나갔구요 면접 때 해외영업이 목표라 영어 늘리고 최대한 경험의 폭을 넓히고 싶었다라고 했는데 설득이 안 돼서 공격만 받았네여.. 혹시 답변 어떻게 하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다. 정규직 경력은 아예 빼는 게 나을까요 ?
답변 2
B2c는 최종소비자에게 B2b는 기업체에게 파는겁니다. 성향에맞게 선택하시면됩니다.
● 채택 부탁드립니다 ● B2B 해외영업은 거래 단위가 크고 의사결정 구조가 복잡해 장기 프로젝트 중심으로 움직입니다. 고객사 발굴, 제안, 협상, 계약까지 이어지며 기술 이해와 관계 구축이 핵심입니다. 반면 B2C는 소비자 대상이라 채널 관리, 프로모션, 판매 데이터 분석 중심으로 빠르게 사이클이 돌아갑니다. 실무에서는 B2C도 영업이라기보다 마케팅과 유통 관리 성격이 강합니다. 정리하면 B2B는 딜 중심 전략형, B2C는 판매량 중심 운영형으로 보는 것이 가장 현실적인 구분입니다.
